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Networking en crisis: 5 maneras de seguir mejorando tu red de contactos

3 de junio 2021

Mejorar el networking durante una crisis puede ser el diferencial entre quedarse estancado y estar expuesto a más y mejores oportunidades de crecimiento personal y organizacional.

PAD Escuela de Dirección

Autor:
PAD Escuela de Dirección

Continuar desarrollándose como profesional puede parecer difícil en medio de una crisis. Y es en contextos así cuando tener una red de contactos profesionales es un enorme diferencial. Esta permite no solo estar al tanto de lo que sucede en las diferentes industrias sino que también ayuda a identificar oportunidades en beneficio de la carrera profesional de todo directivo.

En épocas como la actual una sólida red de contactos puede ser el factor que marque la diferencia para que los directivos accedan a mejoras profesionales, oportunidades de crecimiento, asociaciones y más. 

En esa línea, quienes tengan en sus planes llevar a cabo procesos como los descritos, sin duda, deben considerar el enriquecimiento de su capacidad de networking. Y con tal fin, deben integrar los siguientes factores que pueden ayudarles a aumentar sus posibilidades de éxito en esta labor:

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5 claves para potenciar tu networking

1. Empezar por uno mismo

El primer paso debe ser el autodiagnóstico; es decir, conocerse bien. Tomar en cuenta aspectos como los conocimientos, las habilidades, fortalezas y debilidades ayudará a fijarse metas ambiciosas, pero también realistas e identificar hacia dónde orientar la relación con la red de contactos. 

Si bien en tiempos de crisis las ofertas de oportunidades laborales e inversiones son menos abundantes, no debe dejarse de detectar los puntos a reforzar para aumentar todas las posibilidades y generar oportunidades de éxito en este proceso.

alto directivo en su oficina observando la ventana y reflexionando

2. Buscar redes y consejo

Tener una red de contactos es un buen soporte especialmente en momentos retadores. Por ello, siempre es una buena idea trabajar en expandirla y fortalecerla. Es así que no debe desestimarse la oportunidad de ampliarla comenzando con asociaciones de exalumnos, por ejemplo, o eventos de networking.

Del mismo modo, si fuera necesario, también puede considerarse la contratación de servicios de mentoría, ya que ayudan a fortalecer la confianza, ofrecen apoyo emocional y mantienen activas las aspiraciones profesionales.

3. Mantenerse conectado

Las relaciones profesionales fructíferas se deben construir a largo plazo y nutrirse constantemente. Por eso es importante preocuparse por mantener siempre el contacto con excolegas o compañeros de estudios. Esto ayuda a construir una relación de confianza mutua y, sin duda, pueden ser el canal para identificar futuras oportunidades laborales.

Nueva llamada a la acción

4. Destacarse de la multitud

Definitivamente, tener un contacto permite que los profesionales se destaquen en diversos procesos. No hay mejor atributo que la recomendación de otro profesional en cualquier oportunidad que pueda tener el directivo en su camino. 

Por ello, para tener visibilidad en estas situaciones, es necesario trabajar en el network. Y una forma de hacerlo es a través de redes sociales o profesionales como LinkedIn. Estas no solo permiten formar contactos personales, sino también dan el espacio para trabajar en la marca personal.

mujer joven trabajando en su laptop

5. Entrenar: aprender y conectarse

Finalmente, una de las mejores opciones para los directivos es la capacitación. La formación directiva será clave no solo como un medio para prepararse para el futuro sino también puede ser un diferencial en la búsqueda del fortalecimiento de la red y de nuevas oportunidades de crecimiento. 

Un programa de posgrado permite dar giros a la carrera y acceder a mejores puestos de trabajo, ya que capacita a los directivos y entrena sus competencias directivas, mientras que le brinda un espacio para ampliar sus contactos y nutrirse de la experiencia de sus pares.

Y para tal fin está el PAD Escuela de Dirección, la Escuela de negocios con mayor experiencia en formación de directivos. Su Programa de Dirección General se dirige especialmente a la alta dirección y tiene como objetivo entrenar a sus participantes en la toma de decisiones a través de casos prácticos relacionados a los problemas empresariales desde la visión de la gerencia funcional y general.

Además de ello, los participantes del Programa de Dirección General tendrán la posibilidad de llevar su aprendizaje junto a los directivos de las principales organizaciones del país. Una oportunidad ideal para generar vínculos a largo plazo, así como de enriquecerse de la diversidad y experiencia profesional de directivos de trayectoria. 

Te invitamos a conocer más del Programa de Dirección General aquí.

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