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¿Cómo el MGO te permite liderar la transformación cultural en tu empresa?

29 de mayo 2021

La Maestría en Gobierno de las Organizaciones te ofrece una serie de pautas para liderar exitosamente un proceso de transformación cultural en contextos complejos.

PAD Escuela de Dirección

Autor:
PAD Escuela de Dirección

En este contexto complejo del Covid-19, la Maestría en Gobierno de las Organizaciones (MGO) del PAD te ofrece un programa enfocado en brindarte las pautas para una transformación cultural exitosa que salvaguarde los activos y el porvenir de tu organización.

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Alinear la cultura organizacional para hacer frente a los cambios provocados por el coronavirus es una cuestión de competitividad empresarial y un requisito para la supervivencia del negocio. Así, en términos prácticos, el MGO te brinda una hoja de ruta para un proceso de transformación empresarial que te permita superar con mejores herramientas y resultados la coyuntura de pandemia.

profesor dictando clase en la maestria en gobierno de organizaciones

¿En qué consiste la transformación cultural organizacional?

La transformación cultural en una organización se debe entender desde tres planos fundamentales:

  1. Las políticas y sistemas que, a veces, facilitan el cambio de la cultura y otras veces la dificultan.
  2. Los estilos de dirección, la gestión del conocimiento y, sobre todo, la toma de decisiones.
  3. El aspecto motivacional y de identificación de los trabajadores con la empresa.

Estos tres ámbitos fundamentales permiten realizar un diagnóstico integral sobre el estado de la cultura de tu organización, así como identificar las palancas o las técnicas que deberás usar para lograr una mejora en cada uno de los planos.

Requisitos para lograr una transformación cultural

mgo pautas para una transformacion cultural exitosa

La Maestría en Gobierno de las Organizaciones, única en el mercado, ofrece una sólida base antropológica para la acción directiva que se resuelve en tres claves para lograr una transformación cultural exitosa:

  1. El directivo debe comprender a fondo a su empresa porque es la clave de su competitividad. De la misma manera, debe entender a los miembros de la organización, porque el individuo es el único capaz de modificar sus reglas de decisiones a partir del aprendizaje y la experiencia.
  2. Gestionar e integrar los tres posibles vínculos entre las personas y la organización. Primero, lo que obtienen las personas de la organización; segundo, lo que aprenden las personas en la organización; y tercero, lo que aportan las personas a la organización.
  3. Generar relaciones de confianza positivas que animen a las personas a poner su talento al servicio de la transformación.
directivos sonriendo y trabajando en grupo

La visión antropológica del MGO en la gestión de las organizaciones te ofrece el conocimiento necesario para integrar estas acciones estratégicas y ponerlas al servicio de tu organización con el objetivo de generar una transformación cultural eficaz en todos los niveles de la empresa.

Estamos en un entorno sumamente cambiante, donde cada vez es más difícil competir y diferenciarse con eficacia. Por ello, ante esta coyuntura, es clave cultivar una buena cultura e identidad de la empresa.

En un contexto empresarial cambiante como el actual, la Maestría en Gobierno de las Organizaciones potencia el criterio directivo para una toma de decisiones eficaz, eficiente y consistente en la transformación cultural de tu organización.

El MGO te ofrece el desarrollo de habilidades de diagnóstico, de generación de alternativas, de evaluación de las mismas, de acuerdo con los criterios relevantes y dependiendo de la situación y el sentido de la oportunidad para llevar a cabo los planes de acción.

El PAD pone a tu disposición el MGO, un programa que realmente te prepara para entender y ejecutar de la manera más adecuada la transformación cultural organizacional. Desarrolla una comprensión del funcionamiento de la organización y perfecciona tus habilidades cognoscitivas y motivacionales en nuestra Maestría en Gobierno de las Organizaciones.

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