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¿Cómo mejorar como CEO con un programa de alta dirección?

10 de junio 2021

Los altos directivos no deben perder la oportunidad de actualizar sus conocimientos, seguir entrenando sus capacidades y habilidades gerenciales. Así es como se puede mejorar como CEO con un programa de alta dirección.

PAD Escuela de Dirección

Autor:
PAD Escuela de Dirección

Desde fuera, para muchos puede parecer poco atractivo llevar un posgrado cuando se ha alcanzado la cúspide en la carrera profesional. Sin embargo, como indica Rafael Zavala, director ejecutivo de los Programas de Alta Dirección del PAD-Escuela de Dirección:

“Nunca hay que dejar de aprender, porque la vida nunca deja de enseñar. El tiempo cambia constantemente y hay que adecuarse al contexto”. 

En ese sentido, en los altos directivos es particularmente relevante formarse continuamente, no con el fin de adquirir nuevos conocimientos, sino para ampliar la capacidad de entendimiento y relacionamiento en la vida empresarial. Entonces, ¿cómo pueden los programas del PAD contribuir a la mejora como directivos?

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Beneficios de los programas de alta dirección del PAD

1. Perfeccionamiento de la toma de decisiones

Los CEO y altos directivos son valorados por su capacidad para tomar decisiones. Y esa es precisamente la habilidad que fortalece la metodología del PAD.

El 80% de nuestros programas de alta dirección emplean el método del caso.

Los participantes se enfrentan a casos empresariales reales en los que tienen que entender el problema de la empresa para tomar decisiones”, explica Rafael Zavala.

Esta metodología, utilizada también en el IESE Business School, escuela vinculada al PAD y considerada por el Financial Times como la mejor del mundo en formación directiva, simula la interacción al interior de un comité de gerencia.

A través del análisis profundo y el debate, los alumnos plantean propuestas de solución para resolver situaciones empresariales, mejorando con ello su capacidad de diagnóstico, análisis, toma de decisiones y trabajo en equipo.

Algo que debe resaltarse es que, a partir de la discusión con otros directivos, los participantes de los programas se enriquecen de los aportes de sus colegas pertenecientes a distintos rubros e industrias. La experiencia diversa de los participantes ayuda a nutrir el contenido de lo compartido en clase.

Del mismo modo, no se debe desestimar la alta calidad académica de quienes guían las sesiones. Uno de los diferenciales del PAD es el prestigio de su plana docente, de reconocida trayectoria empresarial y experiencia en la formación de directivos.

docente del pad dictando una clase

2. Visión integral y estratégica de la organización

Los participantes de los programas del PAD reciben un conocimiento profundo de la realidad, de modo que, al momento de formular estrategias empresariales, estas estén contextualizadas al entorno económico regional y mundial. Del mismo modo, tienen la oportunidad de desarrollar sus capacidades de diagnóstico, análisis y resolución de problemas empresariales complejos.

Además, se brinda un espacio para la profundización en la formulación de estrategias dentro de la organización, entendiendo las principales variables que permiten sostener las ventajas competitivas de la empresa.

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3. Mejores habilidades relacionales

Los altos directivos también se definen por su capacidad de generar relaciones a todo nivel, dentro y fuera de la organización. En ese sentido, los programas del PAD les permiten tener una mirada autocrítica de sus estilos de liderazgo para desarrollar sus habilidades en gobierno de personas.

De esta manera, los directivos serán capaces de mejorar las aptitudes necesarias para liderar la transformación en sus organizaciones, así como fortalecer las habilidades de liderazgo que exige la intergeneracionalidad de las empresas de hoy.

alumnos del pad conversando y sonriendo

De igual modo, no debe desestimarse la importancia que tiene para los directivos la capacidad de fortalecer permanentemente su network. Sobre este aspecto, el PAD ofrece un gran diferencial, pues tiene una comunidad Alumni que incluye a los más importantes directivos pertenecientes a los principales grupos financieros y económicos del país.

En ese sentido, llevar un programa en el PAD permite a los directivos compartir espacios y opiniones con sus pares y, en consecuencia, alimentar su red de contactos. No obstante, cabe mencionar que el networking que se promueve en el PAD va más allá de la simple generación de contactos.

A través de distintas iniciativas que se mantienen hasta el día de hoy en entornos virtuales, tanto la escuela como el área de Alumni del PAD fomentan la creación de lazos de amistad a largo plazo entre los miembros de la comunidad.

 

El aporte de la formación en el PAD

El Programa de Especialización para Directorios del PAD está dirigido especialmente a miembros de directorio, presidentes, dueños o accionistas de empresas, profesionales que, por su experiencia directiva, han alcanzado una cúspide en su carrera. No obstante, este programa tiene la finalidad de fortalecer sus conocimientos en gobierno corporativo, el directorio empresarial y el rol de la transformación en la organización, entre otros temas. 

Además, los participantes del PED tienen la posibilidad de fortalecer sus capacidades directivas para perfeccionar su rol dentro de la organización. A la vez, pueden adquirir distintas perspectivas para formar una mirada autocrítica e identificar oportunidades de progreso y mejora a nivel personal como empresarial.

Te invitamos a conocer más sobre el Programa de Especialización para Directorios aquí.

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