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Persona + organización: conoce el plan de estudios del MGO del PAD

13 de julio 2021

¿Cómo conocer bien al ser humano y a la organización? Este es el objetivo del plan de estudios del MGO del PAD, que permite profundizar en estos temas desde un enfoque de toma de decisiones.

PAD Escuela de Dirección

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PAD Escuela de Dirección

En la actualidad, la formación directiva está siendo cuestionada a nivel global. Esto sucede debido a que no se no está atendiendo bien la realidad de las organizaciones, además ahora en el contexto de la pandemia.

Los directivos necesitan tener una visión distinta sobre lo que es la organización y sobre qué son las personas, que son quienes, a fin de cuentas, ejecutan las tareas que se les asigna. Y son precisamente estos temas los que aborda la Maestría en Gobierno de Organizaciones (MGO) del PAD Escuela de Dirección de la Universidad de Piura.

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¿Por qué se necesita conocer sobre el gobierno de organizaciones?

Las herramientas directivas, los conocimientos financieros, comerciales y de operaciones son fundamentales para cualquier directivo, dependiendo del negocio en el que se desenvuelve así como la posición que tenga dentro de su organización. 

Son estas cuestiones de gran pertinencia el principal contenido de formación directiva en la gran mayoría de programas de posgrado que se ofrecen en el mundo. Sin embargo, hay una ausencia importante en esta formación y es la cuestión del entendimiento del ser humano y de la organización

El Dr. Manolo Alcázar, creador y profesor de la Maestría en Gobierno de Organizaciones, explica que “en occidente, sabemos muchas cosas, pero desconocemos lo elemental: qué es un ser humano y cómo funciona. Y siendo ese un conocimiento necesario para todo el mundo, es especialmente crítico en los directivos, porque sus decisiones impactan en mucha gente”.

alumnos del mgo resolviendo un caso en grupo

Si bien las organizaciones pueden ser vistas como sistemas o flujos de procesos, es importante comprender que también son humanas y esta visión afecta en la dirección. El directivo necesita entender la organización y al ser humano para manejarla mejor. 

“Así como mi conocimiento empírico del concreto no me pone en condiciones de edificar un puente, el conocimiento empírico que tienen los directivos sobre el ser humano los expone a errores. La concepción de la persona que posean va a tener consecuencias en la manera de liderar las organizaciones, y ahí está el origen de muchas fallas en la competitividad y liderazgo”, señala Alcázar.

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El diseño curricular del MGO

La finalidad del MGO es práctica: busca ayudar a personas de acción, como gerentes generales y directivos, a mejorar su impacto en la organización. Por ello, los cursos tienen un enfoque interdisciplinario, mas no necesariamente erudito.

Del mismo modo, se propone una visión tridimensional de la organización que supera paradigmas que reducen la empresa a la estrategia o las finanzas. “En el MGO atendemos la necesidad de dar un salto de calidad directiva dirigiéndonos a lo básico: la comprensión del ser humano y de la organización desde la perspectiva de mejorar la eficacia en la toma de decisiones, explica Alcázar.

En ese sentido, el MGO cubre tres pilares de conocimientos: la persona, la organización y las decisiones directivas:

1. La persona

Aprenderás a conocer y comprender a la persona, sus problemas y su impacto en la organización. Tendrás la capacidad de solucionar conflictos y problemas de incomunicación eficazmente.

Para ello contarás con un paquete de cursos pertenecientes a áreas como la Antropología analítica, Teoría del Conocimiento, Ética, Psicología, Antropología filosófica, entre otras.

alumnos del mgo en clase

2. La organización

Tendrás una visión global para comprender la lógica del funcionamiento de las organizaciones y de las sociedades en general. Incluye cursos como Filosofía Social Política, Economía y Management, Estrategia y Dirección General, Gobierno de Personas, etc.

3. Las decisiones directivas

La maestría entrena la toma de decisiones a través del ya conocido método del caso. Estas sesiones de discusión se enfocan en el entrenamiento de la sabiduría práctica que debe tener todo directivo y que es aplicable a cualquier decisión que deba tomar en el ámbito empresarial o incluso personal.

 

¿A quiénes está dirigido el MGO?

La Maestría en Gobierno de Organizaciones está dirigida a directivos en acción, ya que entrena sobre todo la toma de decisiones desde la perspectiva de la dirección general y utilizando principalmente la metodología del caso. Por ello, el público al que se dirige la maestría es senior, con experiencia y formación en management. 

alumnos de la maestria trabajando en grupo

A este público se le brinda lo que no se les estaba ofreciendo antes: estudiar al ser humano y a la organización con mucho detalle y profundidad.

Es para quienes desean estudiar algo que les ayude a ser mejores directivos, pero que no desean que les vuelvan a contar temas ya conocidos, como el cashflow o la segmentación, el posicionamiento, etc.; porque ya los conocen e incluso algunos son docentes en estos temas”, afirma Alcázar.

En línea con ello, Salomon Robert Rodríguez, Development & Training Superintendent en Minera Las Bambas y egresado del MGO, señala que “en ninguna de las dos maestrías que estudié, ni en mi segunda especialidad ni en otros cursos, se tocó a profundidad lo que es la persona. Y ese el punto principal cuando nos dedicamos a este rubro de gestión de personas y la dirección”.

El MGO ha sido un punto de quiebre en mi vida personal y laboral. Me ha permitido conocerme y entender a las personas que forman parte de mi equipo.

 

¿Por qué elegir el MGO?

Como indica Manolo Alcázar, la Maestría en Gobierno de Organizaciones es única en su categoría, y es difícil encontrar un programa parecido. Además, de acuerdo a la reconocida calidad del PAD Escuela de Dirección, se ha buscado que el claustro académico sea el mejor en su campo.

El MGO ha sido un punto de quiebre en mi vida personal y laboral. Me ha permitido conocerme, entender a las personas que forman parte de mi equipo y cómo poder alcanzar la felicidad en el trabajo, así como dar los medios para que otros también alcancen esa meta”, reflexiona Robert Rodríguez.

Te invitamos a conocer más de la Maestría en Gobierno de Organizaciones aquí.

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