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Desarrollo de habilidades de liderazgo: ¿Cómo un MBA te ayuda a ser mejor líder?

¿Estás pensando en estudiar algún programa que te ayude a pensar como líder y asumir nuevos roles en tu empresa? Para ayudarte a decidir, hoy te contaremos a detalle el desarrollo de habilidades de liderazgo que puedes potenciar al estudiar un MBA.

 

PAD Escuela de Dirección

Autor:
PAD Escuela de Dirección

¿Qué es un MBA y por qué estudiarlo?

El MBA (Master in Business Administration en inglés) o Maestría en Dirección de Empresas es un posgrado en negocios que prepara a quienes lo estudian para dirigir, liderar y emprender en cualquier negocio. Es ideal para aquellos profesionales que desean asumir roles de liderazgo empresarial dentro de una organización, así como encontrar nuevas oportunidades para emprender una empresa propia.

Dentro de los beneficios de estudiar un MBA está la diversidad de perfiles y objetivos profesionales de sus estudiantes, lo que enriquece las clases por los distintos puntos de opinión que se pueden formar frente a un solo tema.

Además, otra de las características de este tipo de posgrados es que puedes aprender conocimientos en management, marketing, finanzas, economía y operaciones, además de desarrollar habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, entre otros.

 

toma de decisiones habilidad de liderazgo

 

Habilidades de liderazgo que se desarrollan en un MBA

Para ser un buen líder es necesario reunir una serie de habilidades y aptitudes que te permitirán tener una clara visión del rumbo de la empresa. Ahora, repasemos 5 características de un buen líder que puedes desarrollar estudiando un MBA.

 

1. Habilidad para delegar tareas

Una de las características que necesitamos aprender para liderar eficientemente es la de delegar tareas al equipo. Y aunque suena fácil, en la práctica no es tanto así. Además de aprender a priorizar actividades, hay que también tener buen tacto para distribuir la carga entre todos.

Para algunos líderes delegar es un sinónimo de perder el control sobre el proyecto, pero al darle la oportunidad a más personas del equipo de realizar una tarea que tú, como manager, podrías ejecutar, estás demostrando que confías en sus habilidades.

 

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2. Comunicación asertiva

Los grandes líderes se comunican constantemente con su equipo, y lo hacen de manera asertiva, siempre refiriéndose con respeto a los demás y expresando sus opiniones o valoraciones de manera positiva.

Esto quiere decir que, además de ofrecerle feedback constante a tu equipo, es importante que seas honesto y claro al comunicar una idea o dar una orden para evitar reprocesos, malentendidos y pérdida de eficiencia.

 

3. Planificación estratégica

La planificación estratégica es parte fundamental en el proceso de toma de decisiones dentro de una empresa, pues es la habilidad de conocer el estado actual de la organización, el equipo humano y los recursos que dispone para alcanzar los objetivos establecidos.

Para realizarla con éxito se esperan varias habilidades de un líder, entre las que encontramos: visión y empatía. Por ejemplo, si un gerente está inmerso en su día a día en tareas puramente ejecutivas es posible que pierda la visión general de la empresa y por lo tanto no pueda desarrollar esta planificación.

 

4. Motivación

Otra aptitud importantísima para el desarrollo del liderazgo es la de saber motivar a tu equipo. Como líder, además de ser lo más claro y asertivo posible con los demás, debes estar preparado para motivar e inspirar con el ejemplo.

Algo que se necesita para liderar es saber observar el ambiente de trabajo e identificar el impacto entre tus colaboradores para saber cómo apoyarlos y sacar provecho de sus habilidades.

 

proceso de toma de decisiones

 

5. Compromiso y buena actitud

Ser un buen líder no es sólo esperar que tu equipo finalice las tareas correctamente, sino saber que también debes poner de tu parte cuando una situación es inesperada o no sale de acuerdo a tus planes.

No existe mayor motivación para el equipo que ver un líder comprometido y siempre con buena actitud, pues esto no solo conseguirá que el equipo te admire, sino también conseguirás crear energía positiva en el ambiente de trabajo.

Debes tomar en cuenta que el aprendizaje continuo es lo que verdaderamente se requiere para consolidar un crecimiento de alto desempeño y una gestión exitosa en cualquier área de trabajo.

 

En PAD-Escuela de Dirección contamos con un MBA que te prepara para asumir responsabilidades directivas, entrenándote en la toma de decisiones y en la resolución de problemas con una formación integral que prioriza al ser humano como centro de las decisiones empresariales.

Te invitamos a conocer más sobre el MBA del PAD aquí.

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