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Nueva llamada a la acción

21 minutos de lectura

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MBA del PAD con un enfoque humanista

El enfoque humanista del MBA del PAD es un componente clave en la capacidad de los ejecutivos para diagnosticar, analizar y solucionar problemas; así como también les ayuda a desarrollar capacidades directivas.

PAD Escuela de Dirección

Autor:
PAD Escuela de Dirección

El momento de cambios que atraviesa el mundo viene de la mano con la exigencia de continuar aprendiendo, de adaptarse a una nueva realidad, a nuevas formas de hacer negocios y al uso de distintos volúmenes de información.

Así como se dan esas exigencias en la alta dirección, también hay una exigencia de liderazgos renovados, que tengan vocación para aprender, además de un componente humano muy fuerte que enfatice la empatía, la cercanía, la paciencia, la inclusión y la escucha. 

En ese sentido, lo que trata de transmitir el PAD Escuela de Dirección a través de su enfoque humanista en la educación es “desarrollar tanto habilidades para poder hacer bien los negocios, como también desarrollar habilidades humanas que permitan a los directivos decidir bien contemplando el impacto de sus decisiones en las personas”, señala Ian Ríos, Director del Programa de Liderazgo Directivo y profesor del MBA.

alumnos conversando y practicando el enfoque humanista en el mba del pad

 

¿Cuál es la propuesta del PAD?

El objetivo del enfoque humanista en la formación de directivos busca tener al ser humano como centro de las decisiones. Y es precisamente a través de la metodología del PAD, el método del caso, que los participantes tendrán en cada sesión la experiencia de la toma de decisiones a través del análisis de situaciones reales de negocio, redactadas en casos que requieren un diagnóstico, considerar criterios para tomar la mejor decisión y un plan de implementación.

Cuando se presenta un problema en una organización, el profesor Ian Ríos indica que es necesario hacer un análisis y reflexión para diagnosticar si este corresponde a una persona, a toda la organización o al directivo.

De este modo, el estudio del enfoque humanista del MBA del PAD brinda a los profesionales la oportunidad de capacitarse en estos 3 niveles: 

  • Aprender sobre las personas.
  • Tener un modelo que les permita entender una organización.
  • Y, sobre todo, desarrollar conocimientos como directivos para tener nuevas habilidades.

A continuación, abordamos a mayor detalle cada nivel.

 

Nueva llamada a la acción

 

¿En qué se basa el enfoque humanista del MBA?

1. Profundización en la naturaleza humana

El MBA del PAD aborda el concepto de la persona desde una perspectiva antropológica sobre la naturaleza humana. “Profundizamos en cuatro conceptos clave del ser humano: su carácter único e irrepetible, imperfecto, dependiente y temporal”, comparte el profesor.

Además, también se pone énfasis en conceptos como la motivación de las personas a través de un modelo que profundiza en los tipos de motivos y los resultados buscados por las personas.

alumnos de la maestria conversando y sonriendo en un aula

 

2. Modelos de diagnóstico empresarial

Para entender a la organización, el MBA aborda el análisis de distintos modelos empresariales, tales como el de las 7S de McKinsey y el Modelo Canvas. La propuesta de estos modelos es entender de manera sintetizada cómo funciona una organización.

Asimismo, se tocará el modelo desarrollado por el PAD, llamado octógono, y que analiza 3 niveles: el nivel donde están los resultados, el nivel donde se generan aprendizajes y el nivel donde se cuida a las personas y se genera confianza.

“El enfoque de esta maestría tiene que ver con el cuidado de estos 3 niveles de la organización, porque una empresa no puede solamente conseguir resultados sin preocuparse por el mediano o largo plazo; también tiene que hacer innovación y mejora continua. A la vez, no se puede lograr aprendizajes sin generar confianza con sus clientes y sus colaboradores”, agrega Ian Ríos.

 

alumnos del mba del pad en clase

 

3. Competencias directivas

En esta tercera parte se aborda lo que tiene que ver con el directivo y las competencias que debe desarrollar. En ese sentido, los contenidos del MBA potencian 3 tipos de competencias que corresponden al modelo antropológico propuesto por el PAD:

  • Competencias estratégicas. Estas permiten identificar oportunidades en el entorno y aprovecharlas para que la empresa consiga sus resultados. Por ejemplo: visión de negocio, orientación a la acción, gestión de recursos, gestión del tiempo.
  • Competencias ejecutivas. Son aquellas que permiten ver las oportunidades en las personas y formar equipos colaborativos que compartan su conocimiento. Por ejemplo: trabajo en equipo, comunicación, delegación, red de relaciones.
  • Competencias de liderazgo. Se refieren a la capacidad de ponerse al servicio de otras personas. Por ejemplo: responsabilidad, justicia y equidad, respeto, humildad.

 

¿Qué opinan los egresados del MBA?

Como representante de quienes han pasado por las aulas del MBA del PAD, Luis Alfaro, Gerente-VP de Placement en Marsh Rehder Corredores de Seguros, comparte sus perspectivas sobre lo que ha significado el enfoque humano de la maestría.

“Para mí fue una sorpresa el enfoque del PAD en los temas humanos. No lo consideraba como un factor tan importante; sin embargo, fue una de las primeras cosas que aprendí y reconozco el error en el que estaba”, menciona.

Ha sido clave para ser más empático en mi labor y me ha ayudado a tener en cuenta a cada una de las personas que conforman mi equipo.

Además, resalta que el método del caso fue un importante componente de su aprendizaje, especialmente en el diagnóstico, análisis y resolución de problemas, además de destacar la aplicabilidad inmediata de lo aprendido en su labor diaria.

“Definitivamente, me encantó el enfoque en la persona y la forma de aterrizar el método del caso. Tuve que reaprender a analizar las cosas, a no quedarme solo en un plan de acción que ataque síntomas, sino a entender el diagnóstico y desde ahí atacar. Ese reaprendizaje ayuda desde el primer día y es algo que aplico desde que lo aprendí”, finaliza el egresado.

 

El MBA del PAD ayuda a los profesionales y ejecutivos a entrenar su capacidad de toma de decisiones desde una perspectiva humana y enfoque ético que impacte en su labor diaria dentro de la organización. Si deseas comenzar en tu carrera directiva, te invitamos a conocer más del MBA del PAD aquí.

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