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21 minutos de lectura

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Beneficios del método del caso para la formación directiva de los alumnos del MBA

El método del caso es una metodología nacida en Harvard que hoy es uno de los principales diferenciales del PAD por su efectividad en el entrenamiento de profesionales que aspiran a una carrera directiva.

 

PAD Escuela de Dirección

Autor:
PAD Escuela de Dirección

Uno de los principales diferenciales del PAD Escuela de Dirección es su metodología. El método del caso es una técnica de aprendizaje que utiliza el estudio de casos empresariales reales para entrenar al participante en la resolución de problemas y la toma de decisiones.

Una de las fortalezas clave del PAD es el uso del método del caso, que nos permite tomar decisiones, intercambiar y retar los distintos puntos de vista, generando nuevas habilidades y experiencias que agregan valor a nuestro desempeño laboral. Katherine Rabanal, egresada del MBA del PAD

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¿Cómo funciona el método del caso?

El método del caso es una metodología que nació en Harvard Business School que simula la interacción que sucede al interior de un comité de gerencia. En estas los alumnos generan discusiones sobre cómo resolver situaciones de negocio reales. El objetivo es que se entrenen en la toma de decisiones.

Con el método del caso, los alumnos asumen un rol directivo y propositivo que afianza no solo su capacidad de decisión, sino también competencias como la discursiva, el debate, argumentación y pensamiento crítico.

alumnos del mba resolviendo el metodo del caso en grupo

Una de las principales característica del método del caso es que se sostiene sobre tres pilares fundamentales:

 

1. Los profesores del PAD

Además de tener una gran trayectoria académica y empresarial, los docentes de la Escuela cuentan con la experiencia para dirigir la discusión que propone esta metodología. Su función es guiar cada paso, asesorando a los participantes e instruyéndoles en los usos de las herramientas.

 

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2. Grupos de alumnos homogéneos

El PAD siempre busca construir sesiones en donde se junten participantes con un perfil o experiencia profesional similar, que compartan los mismos problemas e inquietudes. De este modo, podrán enriquecer la conversación entre pares al compartir las dificultades que encuentra cada uno desde sus rubros y organizaciones. Así lo afirma otro egresado del MBA del PAD, Guillermo López Bustamante:

La considero la mejor manera de aprender a nivel posgrado debido a que, bajo esta modalidad, el intercambio de experiencias es más enriquecedor, se fomenta más la participación y el debate, simulando una sesión de directorio con casos reales de distintas áreas

3. Los casos

Estos plantean problemas contextualizados a resolver que fuerzan a los alumnos a pensar más allá de soluciones improvisadas. Por el contrario, tendrán que asumir la responsabilidad de una posición directiva para encontrar respuestas de manera segura y certera.

que ventajas ofrece el metodo del caso

 

Método del caso: ¿qué pasos tiene?

1. Diagnóstico del problema

Los alumnos realizan un análisis profundo para determinar el origen de la problemática.

2. ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN

En esta etapa los participantes proponen y formulan alternativas factibles de solución que se puedan ejecutar dentro del ámbito del problema y dentro de la competencia del directivo.

3. Criterios de selección

A continuación, los participantes eligen la mejor opción en base a distintos criterios, tanto de nivel técnico como estratégico, considerando el impacto de su decisión sobre las personas.

4. Plan de implementación

Finalmente, se considera un plan que incluye las metas a alcanzar, un cronograma con las acciones y la asignación de recursos y responsabilidades.

 

Beneficios para la formación directiva

El método del caso ha probado ser la mejor manera en que los profesionales pueden prepararse para la dirección de empresas. Ello debido a que esta última no consiste en una simple técnica que aprender a ejecutar o que solo requiera lecciones teóricas. Por el contrario, necesita un entrenamiento práctico y experiencia.

Es por esa razón que el método del caso es crucial para el entrenamiento directivo pues brinda una visión holística de la organización y es la mejor manera para analizar y tomar decisiones frente a situaciones, tal y como lo haría un gerente.

 

¿Qué ventajas ofrece el método del caso?

  • Entrena el razonamiento y pensamiento crítico de los participantes para tomar decisiones.
  • Brinda una visión múltiple y transversal para la solución de situaciones empresariales.
  • Permite tomar decisiones creativas aún en circunstancias complejas o difíciles.
  • Fomenta el intercambio de puntos de vista con alumnos con los mismos problemas.
  • Desarrolla nuevas y sólidas competencias directivas.
  • Desarrolla las habilidades de trabajo en equipo y debate.

 

María Pía Valcárcel, otra egresada del MBA del PAD, señala que el método del caso le parece la “mejor metodología para una maestría. La mayoría tiene varios años de experiencia laboral, por lo que la teoría no llega a ser tan relevante. El método del caso es como aplicar lo aprendido en tu trayectoria laboral a la vida real, lo cual resulta muy útil, ya que lleva a que analices, te cuestiones, identifiques problemas y encuentres soluciones.


Así como nuestros egresados, tú también puedes vivir la experiencia de aprendizaje que brinda el método del caso. Te invitamos a iniciar tu inscripción al MBA del PAD.

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