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Conoce el plan de estudios del Programa Internacional de Transformación Digital del PAD

15 de noviembre 2021

El plan de estudios del Programa Internacional de Transformación Digital del PAD integra conceptos innovadores y relevantes para lograr que los directivos desarrollen una mentalidad digital en los negocios. Conoce a detalle su contenido.

PAD Escuela de Dirección

Autor:
PAD Escuela de Dirección

En vista que las empresas necesitan estar preparadas para los cambios impulsados por la digitalización y las herramientas digitales, así como hacer ajustes en sus modelos de negocio, el Programa Internacional de Transformación Digital del PAD Escuela de Dirección ayuda a los directivos a  comprender lo último en estrategia e innovación digital.

El programa brinda a sus participantes la oportunidad de entender hacia dónde van los mercados y a repensar el liderazgo que requiere la economía de los negocios digitales. Todo sintetizado en un contenido actual e innovador compuesto de módulos.

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El plan de estudios a detalle

1. Módulo: "Por qué"

Esta sección tiene como objetivo ir más allá de las tendencias digitales. En ese sentido, el participante tendrá una introducción al mismo, así como a conceptos como la densidad digital y la transformación. Este módulo también tendrá un espacio dedicado al impacto de la digitalización en los modelos de negocio.

Además, se revisarán las últimas tendencias globales del consumidor (B2C) y cambios en los modelos de distribución, B2B e industria 4.0, entre otros. En esa línea, se animará al alumno a repensar los modelos de negocio y se tendrá un taller sobre planeación de escenarios.

hombre trabajando digitalmente

 

2. Módulo: "Qué"

En este apartado, el objetivo es que el participante pueda transformar su visión en una realidad. Por ello se verán temas como los elementos de la organización bimodal, análisis de datos, inteligencia artificial y big data.

Asimismo, en este módulo se tratará la transformación de la organización desde dentro, revisando los conceptos de omnicanalidad, corporate intrapreneurship e innovación y crecimiento. Adicionalmente, los participantes llevarán un workshop para diseñar una nueva propuesta de valor.

hombre trabajando con su laptop

 

3. Módulo: "Cómo"

Esta sección del programa tiene como objetivo desarrollar en el participante una mentalidad digital. Esto será factible a través del incentivo hacia la experimentación basada en hipótesis, el trabajo con una mentalidad digital, la colaboración interfuncional, así como la consistencia y cultura AGILE Workshop SCRUM.

Asimismo, se pondrá especial énfasis en el desarrollo del liderazgo, identificando las competencias directivas esenciales para el éxito de la empresa, así como los enfoques estructurales y contextuales para desarrollarlas.

alumnos del programa internacional de transformacion digital trabajando en grupo

 

4. Digital Challenge

Además de lo visto en los módulos, los participantes del Programa Internacional de Transformación Digital podrán optar por ser parte de un trabajo práctico denominado Digital Challenge o reto digital.

Este se trata del desarrollo de un proyecto de aplicación práctica donde se haga uso de las tecnologías y herramientas digitales. Esta es la oportunidad ideal para que el alumno haga un bosquejo sobre el plan de transformación digital que desee implementar en su organización o empresa, pero con la ventaja de hacerlo de manera asistida por un experto.

A lo largo del desarrollo del proyecto, cada participante tendrá un coach, un rol que será tomado por un mentor proveniente del IESE Business School y quien les apoyará con la metodología y será una guía durante el trabajo. 

Al final del programa, cada participante que optó por trabajar en el Digital Challenge presentará lo trabajado en una sesión donde recibirá feedback de los profesores a cargo del programa, así como de los demás participantes.

alumnos del programa internacional de transformacion digital trabajando en el digital challenge

 

Enfoque práctico

Si bien el contenido es una parte importante de la propuesta de valor del Programa Internacional de Transformación Digital, este se complementa con un enfoque altamente práctico dirigido por un panel de docentes de amplia experiencia del PAD Escuela de Dirección, IESE Business School e IAE Business School.

Como ya es conocido, la metodología del PAD y parte de su ADN, el método del caso, está dedicada en su integridad al entrenamiento de directivos en su capacidad de toma de decisiones, gracias al estudio, análisis y diagnóstico de casos empresariales reales.

Al simular una sesión de un comité de gerencia, el método del caso fomenta el pensamiento crítico de los directivos y la creatividad para encontrar oportunidades aún en escenarios complejos, a la vez que les permite desarrollar habilidades blandas como la comunicación asertiva, debate y liderazgo.

Además, los participantes también contarán con mesas redondas donde reconocidos directivos expondrán su experiencia de transformación digital en sus empresas. Esto permitirá que los alumnos conozcan de primera mano lo que vienen haciendo otras organizaciones en el tema.

Adicionalmente, el Programa Internacional de Transformación Digital ofrece sesiones de simulaciones y talleres. Las primeras tienen el objetivo de familiarizar a los participantes con software (Data Analytics, por ejemplo) para resolver situaciones de negocios. En los talleres, por su lado, se trabajará en grupo para resolver ejercicios específicos. 

 

El Programa Internacional de Transformación Digital del PAD Escuela de Dirección es el programa que directores, gerentes, asesores, propietarios de empresas o profesionales involucrados en proyectos de transformación digital necesitan. Te invitamos a conocer las próximas fechas del programa en este enlace.

 

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