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¿Por qué la pandemia es el mejor momento para entrenarte como ejecutivo?

29 de mayo 2021

¿Por qué entrenarse como ejecutivo en pandemia? La coyuntura ha demostrado que las empresas necesitan profesionales con habilidades para adaptarse y tomar decisiones rápidas y complejas, razón por la cual este año es la oportunidad ideal para comenzar una formación directiva.

PAD Escuela de Dirección

Autor:
PAD Escuela de Dirección

Si bien la pandemia del coronavirus ha hecho que muchas personas y organizaciones retrasen algunos de sus planes, hay un asunto que no debe dilatarse más de lo debido y es la formación académica, especialmente en los ejecutivos.

Los posgrados dirigidos a este tipo de perfil son siempre una gran oportunidad para refrescarse y actualizar conocimientos en diferentes niveles. Y, este año, adquirir nuevas herramientas y fortalecer capacidades puede ser el diferencial que te distinga como profesional dentro de la organización para la que trabajas.

Además de conseguir las herramientas para ser un aporte valioso para tu empresa, estas son las razones por las que es necesario continuar formándote, especialmente si eres un ejecutivo joven.

 

4 razones para capacitarte en pandemia

1. Actualizarse en un entorno acelerado

La pandemia del COVID-19 ha puesto de manifiesto la necesidad de las empresas de adaptarse a nuevos desafíos, como la integración de ecosistemas virtuales. Hoy se habla de conceptos como la disrupción digital, la automatización y el big data. Si bien estos cambios se dan a nivel estructural, no es lo único que evolucionará en las organizaciones.

Desde el lado de la gestión de personas, asuntos como el teletrabajo, la gestión de equipos remotos y la retención del talento exigen una actualización de los ejecutivos para que sepan abordar los ángulos de la nueva realidad empresarial de modo que puedan dar la mejor respuesta posible.

mujer en una videollamada de trabajo desde su casa

 

2. Desarrollar flexibilidad y una mentalidad disruptiva

Los ejecutivos de hoy necesitan desarrollar un perfil más adaptable y colaborativo, que les permita responder rápidamente al cambio y la innovación. Si bien pueden contar con años de experiencia profesional relevante, un programa diseñado para ellos colaborará con su capacidad para cultivar su flexibilidad mental, una habilidad necesaria para la gestión de empresas.

Además, compartir un espacio formativo con profesionales de otras empresas, industrias y/o contextos permite conocer otras perspectivas, así como diferentes mentalidades para enfrentar situaciones empresariales. Discutir sobre ellas con ejecutivos experimentados es una gran oportunidad de aprendizaje que no solo permite conocer la experiencia ajena sino que, además, cultiva la creatividad propia y la capacidad de ser disruptivo.

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Por otro lado, un programa de actualización es ideal para volver a entusiasmarte por tu carrera. En contextos difíciles como el actual, esta oportunidad de formación te traerá de vuelta la motivación, pues implica una mejora y progreso como profesional, algo que también tendrá un impacto en las posibilidades de crecimiento que tengas dentro de la organización para la que trabajas.

 

3. Cultivar relaciones: siempre importante, pero ahora más importante que nunca

Estar en contacto con otras personas es una de las principales fuentes de aprendizaje y valor empresarial. Participar en un programa para ejecutivos te brindará la oportunidad perfecta para expandir tu círculo de relaciones entre pares y potenciar tu networking

Además, compartir una experiencia de aprendizaje crea un entorno seguro y transparente en el que todos colaboran. Sin mencionar que, por lo general, los programas de formación directiva han sido catalizadores de numerosos proyectos empresariales en conjunto o iniciativas de inversión a futuro.

dos ejecutivos dandose la mano despues de cerrar un trato de negocio

 

4. Menos tiempo en transporte, más disponibilidad

Es posible que no haya una oportunidad tan ideal para estudiar como ahora. La flexibilidad que ofrecen las modalidades remotas de aprendizaje permiten aprovechar al máximo las circunstancias, gracias a las herramientas y plataformas tecnológicas con las que se cuenta en la actualidad.

No obstante, las soluciones de formación online que se sopesen deben ser el resultado de una búsqueda no solo basada en la flexibilidad, sino que también considere la personalización y calidad de los diversos programas de posgrado.

 

Nueva llamada a la acción

 

¿Cómo dar el primer paso en la formación directiva?

A raíz de la coyuntura, habilidades como la flexibilidad mental, la innovación, la toma de decisiones y la gestión de relaciones son las más demandadas por los reclutadores y las más valoradas por las organizaciones.

En ese sentido, el Programa de Desarrollo del Talento Directivo (DTD) del PAD-Escuela de Dirección te preparará para ser capaz de detectar las oportunidades que se presenten en tu entorno, así como para evaluar y proponer cambios en la estrategia de tu organización.

Del mismo modo, los egresados de este programa son capaces de trabajar en equipo para enfrentar con éxito los retos de cualquier organización, especialmente en escenarios volátiles y complejos. 

Contrario a lo que se podría esperar o pensar, este 2021 puede ser el año ideal para finalmente comenzar con el programa de especialización directiva que has estado postergando por algún tiempo. Nunca es muy pronto para empezar a actualizarse y dar un primer paso en tu carrera directiva.

Te invitamos a conocer todo lo que el Programa de Desarrollo del Talento Directivo puede ofrecerte aquí.

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