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Programa de Desarrollo del Talento Directivo: 7 ventajas diferenciales

14 de marzo 2021

El Programa de Desarrollo del Talento Directivo del PAD está orientado a jóvenes ejecutivos que buscan crecer profesionalmente y dirigir sus organizaciones. Conoce sus ventajas diferenciales.

PAD Escuela de Dirección

Autor:
PAD Escuela de Dirección

Las competencias directivas son habilidades clave que se adquieren con la experiencia profesional, aunque entrenarnos tempranamente en ellas hará que nos ahorremos gran parte del camino.

El Programa de Desarrollo del Talento Directivo (DTD) del PAD-Escuela de Dirección está dirigido a jóvenes ejecutivos que buscan adquirir una visión global de la empresa para convertirse en los jefes y líderes que guiarán sus operaciones. Este programa hace hincapié en el desarrollo de habilidades gerenciales para lograr el crecimiento profesional y una sólida línea de carrera que transforme las organizaciones.

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¿Cuáles son sus ventajas diferenciales?

1. Potencia las capacidades estratégicas y ejecutivas

Fortalecerás tu pensamiento crítico y tus habilidades de análisis y síntesis en situaciones empresariales difíciles, lo que te ayudará a diagnosticar y proponer soluciones de acción para problemas que se presentan en la etapa de la estrategia. El programa refuerza la detección de oportunidades en entornos inciertos y el planteamiento de alternativas de cambio en las operaciones.

Estas competencias estratégicas contribuyen a que seas capaz de asumir nuevas tareas y responsabilidades en tu empresa, teniendo como norte la resolución de contingencias con una mirada integral de la organización que involucra los esfuerzos de todas las áreas de la misma.

2. Forma en dirección comercial y control empresarial

Aprenderás a usar el esquema de equilibrio dinámico-comercial como herramienta de análisis comercial, abarcando temas como segmentación, propuesta de valor y go to market. Además, la formación en control empresarial constituye una ventaja competitiva para comprender el impacto financiero de tus decisiones directivas.

3. Fortalece las habilidades de liderazgo y dirección de personas

¿Has comprobado alguna vez que tener compañeros capacitados no asegura por sí solo el éxito del equipo? Conformar un grupo de alto desempeño no se reduce a una simple técnica o a la aplicación de una herramienta.

Se construye sobre la base de la competencia profesional y la buena calidad motivacional de los integrantes del equipo. Además, toma en cuenta la adecuada organización y distribución de roles con miras a alcanzar el propósito definido.

En el DTD potenciarás tus habilidades de liderazgo, comunicación y dirección de personas para poder formar y liderar exitosamente un equipo directivo. De este modo, te preparamos en el futuro liderazgo de las organizaciones.

participante del programa de desarrollo del talento directivo exponiendo frente a grupo

4. Emplea una metodología efectiva para la toma de decisiones

El método del caso te permitirá simular sesiones de gerencia en las que se analizan situaciones reales que afectan a una empresa. Este ejercicio fortalecerá tu capacidad de análisis y de toma de decisiones efectivas, características importantes de los directivos.

Además, el método del caso estimulará tu racionalidad y creatividad, ya que los problemas planteados en clase son tan diversos que siempre enfrentarás retos de diferente índole. Asimismo, esta metodología fomenta la aplicabilidad: querrás replicar en tu trabajo lo aprendido en las aulas.

5. Profesorado de primer nivel

El Programa de Desarrollo del Talento Directivo es desarrollado íntegramente por los docentes del PAD, profesionales con amplia experiencia gerencial y académica que han formado a los directivos líderes del Perú. Poder aprender, debatir y compartir experiencias con el claustro de profesores de la escuela representa una oportunidad invaluable de conocimiento.

profesor dictando una clase del programa de desarrollo del talento directivo del pad

6. Ofrece evaluación y retroalimentación periódicas

Tendrás un feedback constante respecto de tus participaciones en clases, dado que el programa busca el constante intercambio de ideas, experiencias y puntos de vista para formar talentos directivos con visión panorámica de las funciones de su empresa.

“Este programa permite conocer cómo piensa una persona de una profesión y casa de estudios distinta a la mía”, sostiene Karla Barreto, directora del programa.

Se forman grupos con perfiles diferentes que miran una sola problemática, lo que ayuda al entendimiento integral del negocio y prepara para las interacciones y negociaciones con otras áreas de la empresa. 

7. Favorece el aprendizaje de otros campos

Comúnmente, la etapa de pregrado forma profesionales especializados en un determinado campo del conocimiento, quienes no tienen acceso a otros puntos de vista o de acción sobre las operaciones de una empresa.

En el Programa de Desarrollo del Talento Directivo del PAD-Escuela de Dirección serás parte de un grupo de jóvenes de diferentes carreras, lo que no solo enriquecerá el debate en las aulas, sino que, en el campo profesional, potenciará tu visión global de la organización, una de las características esenciales del directivo.

 

Conoce las fechas de inicio y todo lo que necesitas sobre el Programa de Desarrollo del Talento Directivo en este enlace.

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