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Programa de Desarrollo del Talento Directivo: conoce su plan de estudios

3 de abril 2021

El Programa de Desarrollo del Talento Directivo del PAD está dirigido a jóvenes ejecutivos que buscan fortalecer sus competencias directivas. Conoce todo sobre su plan de estudios.

PAD Escuela de Dirección

Autor:
PAD Escuela de Dirección

Los jóvenes directivos son los llamados a estar preparados para detectar las oportunidades que se presentan en el entorno, evaluar y proponer cambios en la estrategia de la empresa y trabajar en equipo para enfrentar con éxito los retos que acompañan a toda organización.

El Programa de Desarrollo del Talento Directivo (DTD) del PAD-Escuela de Dirección fortalece las competencias directivas y brinda las herramientas para lograr una sólida línea de carrera. Esta propuesta está dirigida a jóvenes ejecutivos que buscan adquirir una visión global de la empresa y que poseen una clara vocación directiva que los motiva querer ocupar puestos de mayor responsabilidad en sus organizaciones.

Nueva llamada a la acción

El programa se centra en el desarrollo de las habilidades gerenciales que añaden valor a los negocios mediante la formación en elementos clave. Te presentamos a continuación el plan de estudios del Programa de Desarrollo del Talento Directivo del PAD.

Contenido académico del programa

1. Gobierno de personas

El contenido del DTD contempla la formación en aspectos esenciales para el liderazgo y el gobierno de personas, los cuales son:

  • Comunicación. La conformación de un equipo directivo sólido está sustentada en un adecuado proceso de comunicación que guía todo el funcionamiento de la organización. El programa desarrolla esta capacidad práctica que se fundamenta en la veracidad y ejemplaridad del directivo.
  • Trabajo en equipo. La construcción de un equipo de alto desempeño se realiza en base a la competencia profesional y la buena calidad motivacional de sus integrantes. Además, considera la adecuada organización y distribución de roles, fundamentos impartidos en el programa.

El Programa de Desarrollo del Talento Directivo potencia la comunicación y el trabajo en equipo mediante la activa participación en clase y orienta el desenvolvimiento de los participantes para convertirlos en directivos con las características requeridas para liderar las organizaciones.

alumna del programa de desarrollo del talento directivo levantando la mano en clase

“No puedo ser buen directivo si es que, durante mi preparación, evito exponer mis ideas o no acepto mis equivocaciones. Si vemos que un alumno es muy tímido, de tal forma que no puede comunicarse, o, por el contrario, es demasiado extrovertido, al punto que no deja hablar a sus compañeros, nosotros lo ayudamos en su formación”, señala Karla Barreto, directora del programa.

2. Análisis de situaciones de negocios

Este bloque está dedicado a desarrollar en el participante capacidades de análisis y síntesis que le permitan diagnosticar y proponer soluciones de acción a dificultades que surgen en la etapa de la estrategia, mediante el uso habitual del esquema general de solución de problemas.

Estas habilidades se ven reforzadas con la aplicación del método del caso, metodología académica basada en el debate y el hallazgo de la mejor propuesta a una problemática de negocio, lo que favorece el perfeccionamiento de la toma de decisiones en favor de todas las áreas de la empresa.

3. Dirección comercial

Se empleará el esquema de equilibrio dinámico-comercial como herramienta de análisis comercial, abarcando puntos como segmentación, propuesta de valor y go to market.

Barreto resalta que el programa fomenta la interacción entre jóvenes de distintas ramas profesionales, lo que los capacita para ejecutar acciones integrales para la empresa, mejorando así los resultados comerciales y aquellos que, en general, se alinean a los objetivos de la organización.

El programa contiene perfiles ambiciosos que buscan escalar muy rápido, pero que todavía no cuentan con todos los instrumentos para afrontar este crecimiento.

“Para ellos será importante tener una visión de empresa para ir creciendo y tomar decisiones acordes con la estrategia de la organización”, añade la especialista.

profesor dictando una clase del programa de desarrollo del talento directivo del pad

4. Control directivo

Este módulo está orientado a desarrollar los criterios y conceptos fundamentales de la dirección financiera que debe tener toda organización, incorporando contenidos relevantes a la gestión propia del área en el día a día. El enfoque estratégico lo hace esencial para la formación de un buen directivo.

El futuro directivo debe pensar como un gerente general al momento de formular sus decisiones; es decir, debe actuar beneficio de la empresa.

“Esta visión la va desarrollando conforme logra comprender la importancia de coordinar y colaborar con otras áreas”, argumenta Barreto.

Si te interesa ser parte del Programa de Desarrollo del Talento Directivo del PAD, ingresa a este enlace para conocer las fechas de inicio, cómo inscribirte y todo lo que tienes que saber para iniciar tu camino directivo.

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