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Programa de Desarrollo del Talento Directivo: testimonios de egresados

14 de marzo 2021

Los egresados del Programa de Desarrollo del Talento Directivo del PAD son jóvenes ejecutivos con visión global preparados para tomar mejores decisiones. Conoce los testimonios de egresados del DTD.

PAD Escuela de Dirección

Autor:
PAD Escuela de Dirección

El Programa de Desarrollo del Talento Directivo del PAD-Escuela de Dirección está orientado a jóvenes ejecutivos que buscan adquirir una visión global de la empresa. Los participantes tienen una clara vocación gerencial y apuntan a ocupar puestos de mayor responsabilidad en sus organizaciones valiéndose de las competencias directivas adquiridas en esta propuesta académica.

Nueva llamada a la acción

¿Por qué escoger el PAD para desarrollar el talento directivo?

  1. Fortalece las capacidades estratégicas y ejecutivas de los participantes.
  2. Forma en dirección comercial y control directivo, lo que constituye una ventaja competitiva para todo profesional que desee comprender el impacto financiero de las decisiones directivas.
  3. Refuerza las habilidades de liderazgo y dirección de personas.
  4. Emplea una metodología efectiva para la toma de decisiones: el método del caso.
  5. Posee un profesorado de primer nivel, con amplia experiencia gerencial, docente y académica.
  6. Brinda evaluación y retroalimentación periódicas.
  7. Favorece el aprendizaje de otros campos, lo que potencia la visión global de la organización, una de las características esenciales del directivo.

¿Cómo ha impactado el programa en la vida de sus egresados?

Los egresados del Programa de Desarrollo del Talento Directivo son futuros talentos directivos con nuevas capacidades que los convierten en agentes líderes preparados para tomar mejores decisiones. A continuación, algunos de sus testimonios.

Karla Ísmodes

  • Carrera: Ingeniería Empresarial en la Universidad del Pacífico
  • Puesto actual: Product Owner de Experiencias Digitales en Interbank
karla ismodes egresada del dtd

Escogí el PAD porque conocí la metodología que usan para enseñar, un estilo único que no había visto en otro lugar. El hecho de analizar diferentes casos, acceder a distintos criterios y tomar una decisión ha complementado mucho mi formación. Y esto ha impulsado mi carrera profesional, donde doy soluciones efectivas a los problemas que se presentan.

Todos los profesores del Programa de Desarrollo del Talento Directivo nos han inculcado que un buen profesional no solo debe llevarse conocimientos, sino también ganas y habilidades blandas para liderar. Recomendaría el programa a quienes anhelen, en un futuro, ser líderes en sus organizaciones o emprendimientos.

Catalina Luna

  • Carrera: Economía en la Universidad de Lima
  • Puesto actual: Subgerente en GPS Asset Management
catalina luna egresada del dtd

El programa otorga una visión global de las cosas de manera muy clara: hemos aprendido temas que van desde los recursos humanos hasta los procesos. Y sabemos que estamos en capacidad de aplicar estos conocimientos a una situación real en nuestros trabajos.

Además, es bastante enriquecedor compartir el aula con personas que no son de tu carrera. Sentarse junto a un abogado, un ingeniero, un administrador y a profesionales de otras ramas eleva mucho el nivel de la discusión a la hora de tratar un problema de negocio.

También rescato que el PAD sea una institución de mucho prestigio, con una enseñanza enfocada en los valores, un aspecto que debe primar en las empresas.

Lizeth López

  • Carrera: Ingeniería Industrial en la Universidad Nacional de Ingeniería
  • Puesto actual: Analista de logística en Industrias San Miguel
lizeth lopez egresada del dtd

Siento que el programa ha marcado un inicio en mi desarrollo profesional y me ha animado a seguir un MBA en el futuro. Además, ha ampliado mi panorama para tomar mejores decisiones y me ha otorgado un networking muy rico.

La inversión del posgrado valdrá la pena porque el talento es potenciado exponencialmente para enfrentar nuevos retos profesionales. Los docentes del PAD son profesionales de primer nivel que viven el día a día en las empresas y tienen los conceptos frescos.

Milagros Salinas

  • Carrera: Administración de Empresas en la Universidad de Piura
  • Puesto actual: Trainee de Seguros Empresariales en Rimac Seguros y Reaseguros
milagros salinas egresada del dtd

Esta capacitación, definitivamente, impulsa mi desarrollo profesional. En el corto plazo, me ayuda a ser más consciente del impacto de mis decisiones en otras áreas de mi empresa, lo que a la vez supone un crecimiento en habilidades de liderazgo. A largo plazo, el programa me hace pensar como un directivo.

Paul Martínez

  • Carrera: Ingeniería Industrial en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos
  • Puesto actual: Especialista de Negocio Banca Empresa en BBVA
paul martinez egresado del dtd

Recomiendo el Programa de Desarrollo del Talento Directivo porque cada clase simula un directorio empresarial en el que se intercambian ideas con compañeros de diversas formaciones, bajo la guía de excelentes profesores.

Este entrenamiento ha fortalecido mi capacidad para analizar problemas complejos, tomar mejores decisiones y, de manera general, mejorar mis capacidades directivas. El programa, además, me ha dado una red de contactos de primer nivel, con los que he tenido el gusto de trabajar.

Javier Merino

  • Carrera: Ingeniería Industrial en la Pontificia Universidad Católica del Perú
  • Puesto actual: Business Consultant en Real Time Management
  • Carrera:
  • Puesto actual: IBM del Perú
javier merino egresado del dtd

El programa brinda los insights necesarios para lograr una mirada integral de la organización. He logrado descubrir cómo se interconectan todas las áreas de mi empresa y puedo decir que ahora tengo una visión más completa de la misma. El método del caso me ha ayudado tomar mejores decisiones en base a la ponderación de opiniones y elección de alternativas.

Carlos Herrera

  • Carrera: Administración de Empresas en la Universidad de Lima
  • Puesto actual: Security Professional en Anheuser-Busch InBev

carlos herrera egresado del programa de desarrollo del talento directivo pad

Recomendaría el programa para las personas que tienen 2 o 3 años de egresados y desean obtener una visión más general de la empresa para formarse como directivos y llegar a ejercer un mayor liderazgo.

 

Conoce las fechas de inicio y todo lo que necesitas sobre el Programa de Desarrollo del Talento Directivo en este enlace.

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