<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=255057379578934&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
Nueva llamada a la acción
post-title

¿Cómo fue la sesión informativa del Programa de Desarrollo Estratégico?

Las sesiones informativas son eventos realizados por el PAD-Escuela de Dirección para brindar detalles y despejar dudas sobre sus programas a los interesados. Esta vez se trató del Programa de Desarrollo Estratégico

PAD Escuela de Dirección

Autor:
PAD Escuela de Dirección

Uno de los últimos eventos realizados por el PAD-Escuela de Dirección fue la sesión informativa del Programa de Desarrollo Estratégico (PDE). En esta charla estuvo presente Alfredo Siu, Director del programa, quien respondió las preguntas más frecuentes que tienen los postulantes.

 

¿Por qué llevar el Programa de Desarrollo Estratégico?

El Programa de Desarrollo Estratégico ofrece la oportunidad de ampliar la visión del participante hacia una perspectiva gerencial. “La visión gerencial ayuda a realmente ubicar las perspectivas y alternativas que se van presentando en el contexto y, por tanto, ir desarrollando los cargos de dirección conforme se va escalando de una manera más eficaz”, señala Alfredo Siu. 

En ese sentido, el programa tiene como objetivo brindar a los participantes una visión holística sobre la organización a través de una metodología práctica. Por otro lado, el  PAD-Escuela de Dirección tiene escuelas asociadas en cuatro de los cinco continentes. “Estas alianzas nos permiten acceder a intercambios con profesores a nivel de conocimientos y, por tanto, mantenernos actualizados”, agrega el Director.

Nueva llamada a la acción

 

¿Qué se aprenderá en el programa?

Entre los campos de conocimiento del programa se tiene:

  • Visión estratégica. Un tercio de las sesiones están dirigidas al área de Dirección General, donde se verán modelos de negocio.
  • Entorno económico. En esta parte se verá a las empresas, su rol e impactos dentro del contexto económico mundial y nacional. 
  • Estrategia comercial. Comprender el área comercial es crucial para quienes forman parte de las organizaciones. 
  • Finanzas y control. Los directivos necesitan tener una base de control de contabilidad y de finanzas para poder entenderlas e interpretarlas. 
  • Transformación digital. Es fundamental entender los conceptos y herramientas asociadas a ella, ya que la pandemia ha acelerado estos procesos. 
  • Habilidades directivas. Al dirigir personas, el directivo debe conocer lo que motiva a sus colaboradores y qué les ayuda a realizar su trabajo de una mejor manera.

Los contenidos del programa están distribuidos de tal manera que se van enlazando los temas unos con otros.

Algo que vale resaltar es que, al término del programa, los alumnos se formarán en equipo para trabajar un plan estratégico para una empresa, que puede ser la de uno de los participantes. Es una oportunidad para que el alumno aplique y vaya puliendo lo aprendido y reciba feedback tanto de sus compañeros como del profesor. 

alumnos del programa de desarrollo estrategico en el aula

 

¿A quién está dirigido el programa?

El Programa de Desarrollo Estratégico está dirigido a líderes ejecutivos; es decir, jefes y subgerentes de todas las áreas funcionales, ya que este perfil está involucrado constantemente en la toma de decisiones en la empresa y lideran equipos bajo su mando.

“Quienes hemos dirigido personas sabemos que, a diferencia de las máquinas, las personas necesitamos motivarnos para hacer las cosas cada vez mejor. Este programa da una perspectiva distinta a los jefes y gerentes sobre cómo dirigir a las personas que están a su cargo”, agrega el Alfredo Siu.

 

alumno del programa de desarrollo estrategico participando en clase

 

¿Cuál es la metodología?

El sello distintivo del PAD es el método del caso, el cual considera 3 pilares fundamentales:

  • Profesores con trayectoria directiva, experiencia en la investigación y asesoramiento de empresas, y especializados en la formación de altos directivos.
  • Un grupo de alumnos homogéneo que comparten los mismos problemas e inquietudes. 
  • Los casos que plantean problemas a resolver y que obligan a los participantes a ponerse en una determinada posición directiva para dar soluciones.

“Esto significa que los alumnos no son espectadores; se comportan como directivos o como dueños y, por tanto, desarrollan su capacidad de análisis e intercambian experiencias para potenciar sus capacidades directivas. La idea es ayudar a que nuestros alumnos se formen como directivos en la toma de decisiones”, comenta el Director.

Cabe mencionar que el PAD es miembro de The Latin American Case Consortium (LACC), asociación creada por Harvard Business School y que agrupa a las escuelas latinoamericanas que utilizan esta metodología.

 

Resuelve casos de negocio reales y mejora tu toma de decisiones con el método del caso - Conoce el Programa de Desarrollo Estratégico

 

Modalidad y requisitos

El programa inicia el 30 de marzo de 2022 y se dará en una modalidad 100% online y síncrona; es decir, en tiempo real y sin sesiones grabadas. De esta manera, los participantes podrán interactuar tanto con profesores como con los demás alumnos. La duración del programa es de 3 meses y las clases se darán en una frecuencia semanal.

Con fines de mantener un aula homogénea, el proceso de admisión al programa requiere una evaluación de la hoja de vida de cada postulante. Esta tendrá como siguiente paso una entrevista personal. “Buscamos segmentar para que todos los participantes estén contentos porque han estado con sus pares”, finaliza el Director.

El Programa de Desarrollo Estratégico del PAD es una oportunidad para que ejecutivos y directivos potencien las competencias que le permitan seguir escalando en sus organizaciones. 

Si te perdiste esta sesión, te invitamos a conectarte a la charla del profesor Alfredo Siu, Director del programa, quien dará más detalles sobre el mismo. Para participar, puedes seguir este enlace.

Nueva llamada a la acción