Descarga el estudio de transformación digital

Testimonios de egresados del PLD: factores de éxito

22 de febrero 2021

El Programa de Liderazgo Directivo fortalece las habilidades de liderazgo y gobierno de personas de sus participantes, capacitándolos para liderar exitosamente sus organizaciones. Conoce los testimonios de egresados del PLD.

PAD Escuela de Dirección

Autor:
PAD Escuela de Dirección

El Programa de Liderazgo Directivo (PLD) del PAD-Escuela de Dirección se centra en perfeccionar las competencias directivas y cualidades de liderazgo de sus participantes, mediante un estudio analítico de la persona, de la eficacia organizacional y de la mejora en la toma de decisiones.

Descubre los secretos para ser un experto en gobierno de personas - Quiero conocer más

Este programa, orientado a propietarios de empresas, directores, gerentes generales y funcionales, fue diseñado con el fin de empoderar personal y profesionalmente al participante, gracias a que cuenta con una plana docente compuesta por profesionales con experiencia en alta dirección.

Los egresados del PLD son profesionales que poseen una profunda comprensión de la persona, son eficaces en sus organizaciones y toman buenas decisiones en entornos complejos. Se trata de perfiles que, además, han desarrollado habilidades de motivación, desarrollo de talento, manejo de conflictos y otros aspectos relevantes acordes a su posición gerencial y de líder.

Son varias las razones de fondo por las cuales los participantes eligieron el Programa de Liderazgo Directivo. A continuación, exponemos una serie de importantes testimonios de egresados del PLD que evidencian el impacto exitoso del programa en su liderazgo empresarial.

egresados del programa de liderazgo directivo del pad

 

¿Por qué eligieron el PLD?

César Carreón, gerente de planta de Softys Perú en la Planta de Cañete

Decidí que era una buena época para desarrollar y mejorar mis habilidades como directivo. Evalué que el PLD desarrollaría en mí esas competencias, con un enfoque más humano que cause impacto en la empresa donde trabajo. Soy exalumno del PAD y conozco la calidad de la enseñanza de sus programas. Por eso lo elegí.

Susana Vásquez, jefa de la Unidad de Administración de la Zona 9 Lima de la Sunarp

Elegí el PLD porque tengo objetivos de asumir cargos de dirección. El contexto de la pandemia representó una oportunidad para reforzar mis cualidades de liderazgo y competencias directivas. Busco ser una mejor persona y profesional. Por eso escogí este programa.

Julio García, director financiero y del área legal del Grupo Konecta

Tengo 35 años y estoy en una posición poco habitual para mi edad, pero que resulta un reto muy importante. Un colega me recomendó llevar este programa y ha sido una gran experiencia para mí porque me faltaba un impulso para consolidarme como líder, y el PLD me lo dio.

Ivette Rivas, jefe de Talento y Desarrollo de Orica

El PLD es un programa altamente efectivo por su impacto profesional y académico. Es una experiencia que suma mucho a nivel académico, pero también genera espacios de cercanía, de colaboración profesional entre sus participantes y para con el PAD. Estoy sumamente agradecida de haberlo llevado.

 

¿Qué opinan sobre el aprendizaje online?

La propuesta de educación online del Programa de Liderazgo Directivo brinda un portal académico con acceso al plan de estudios del programa y materiales de lectura y video. Los participantes contaron con facilidades para llevar las sesiones de forma efectiva y en tiempo real. Ellos nos contaron sus testimonios respecto a esta nueva modalidad de aprendizaje:

participantes del pld en sesion de zoom

César Carreón

No hay mucha diferencia con el modo presencial. El PLD cuenta con una plataforma digital muy versátil y dinámica que permite la participación de todos los alumnos, con un orden y un enfoque claro en el método del caso. Y los docentes hacen que la discusión del caso sea fluida, como si estuvieses frente a una pizarra de clases.

Me encantó el método del caso de manera virtual, porque la tecnología permitió que la plana docente desarrolle los casos de manera didáctica, amena y con un enfoque de cambio de mentalidad y de conceptos, enfocados en el desarrollo de habilidades de liderazgo para los alumnos.

Julio García

El PLD en modo virtual ha sido un modelo de resiliencia a nivel personal. Me adapté rápidamente al programa remoto porque me resultó cómodo, tenía a mi alcance a una plana docente de calidad y a compañeros de clases con mucha experiencia. Creo que en eso radica el éxito de este programa vía online.

El método del caso se adapta mucho a la modalidad online por la serie de plataformas que tiene el PAD. Me permite seguir las dinámicas de las discusiones bajo la tutela de los profesores, con esa profundidad del análisis y la discusión correspondiente.

Ivette Rivas

Me siento satisfecha porque la modalidad online cumplió con mis expectativas. Abarcó los contenidos de una manera ágil como si hubiese sido presencial y generó de igual manera esa interacción necesaria entre participantes durante las clases.

El método del caso es muy enriquecedor por su practicidad, porque aunque combina también con la teoría, lo hace a través del planteamiento de un caso real específico. Creo que ahí está la perfección de esta metodología vía remota.

Susana Vásquez

Estoy agradecida y encantada con la modalidad online del PLD, porque se adecuó a mis tiempos. Con respecto al método del caso online, la calidad de la enseñanza es la misma, la dinámica del grupo de trabajo también, tanto así que a veces uno se olvida que estás llevando el curso de manera virtual. Me matriculé en el programa sin pensarlo dos veces.

 

¿Qué herramientas les brindó el PLD para liderar sus empresas en tiempos de crisis?

El liderazgo en tiempos de incertidumbre resulta todo un desafío para los directivos en la actualidad. Ante los retos que plantea la coyuntura, el Programa de Liderazgo Directivo capacita a sus participantes con herramientas de dirección y liderazgo para la toma de decisiones que logren sacar a sus empresas de la crisis. Así lo indican sus egresados:

César Carreón

Una de las herramientas más importantes que aprendí en el programa fue el octógono, útil para realizar un diagnóstico organizacional de mi empresa, o el proceso de resolución de problemas no operativos, etc.

Además, me ha permitido reforzar muchas habilidades blandas, como una buena comunicación con tu equipo de trabajo, el desarrollo de un pensamiento crítico y sistemático ante un problema, la creatividad y organización ante un conflicto, y saber buscar más de una solución ante un conflicto en la empresa.

egresados del programa de liderazgo directivo conversando

Julio García

Una de las mejores herramientas aprendidas en el programa es la gestión de personas, la cual radica en comprender que los mejores líderes son aquellos que saben servir mejor a los demás. Esa capacidad de servicio es una herramienta que en esta pandemia cobra una gran relevancia y debemos aplicar con nuestros equipos de trabajo, con nuestros clientes y stakeholders.

Ivette Rivas

Otra de las herramientas que aprendí gracias al PLD es poder identificar el tipo de motivaciones que tienen las personas para poder lograr o alcanzar sus metas; es decir, qué mueve a las personas para lograr algo.

Susana Vásquez

En este contexto, he aprendido a usar herramientas clave como el método del caso, el octógono, entre otras, pero desde una perspectiva integral que considera los distintos niveles y dimensiones de la empresa, además del análisis del entorno.

 

¿Cómo impactó el programa en sus egresados?

En el desarrollo profesional de todo directivo, es clave reforzar constantemente criterios, conocimientos y metodologías ágiles en gestión de personas; un know how que muchas veces el directivo descuida por desarrollar solamente las habilidades estratégicas o ejecutivas.

El Programa de Liderazgo Directivo desarrolla competencias y habilidades directivas tomando como centro un sólido modelo académico antropológico. Así lo confirman sus egresados:

Ivette Rivas

Esperaba un programa teórico, pero mi expectativa fue más allá. El PLD, mediante herramientas prácticas, empezó a desarrollarme como profesional y persona desde el primer día. Abordó el liderazgo desde el punto de vista de las personas: cómo le gustaría a un líder ser tratado y cómo debe tratar a los demás, porque liderazgo es trascender en las personas, hacer que las personas también crezcan igual que el líder.

Julio García

Me llevo muchas experiencias de casos reales realmente valiosas, enriquecidas por todos los comentarios de las discusiones de los demás participantes, colegas del sector público, privado, etc. Me llevo ese aprendizaje clave de no ser tan individual, sino de trabajar en equipo.

egresados del programa de liderazgo directivo debatiendo en clase

César Carreón

El PLD me ha ayudado a ser una mejor persona y a valorar mucho a las personas que me rodean tanto en mi trabajo como en mi hogar. Me ha brindado muchas habilidades blandas importantes para un directivo en su trabajo, y con una perspectiva de un enfoque más humano.

Susana Vásquez

El método del caso me permitió ponerme en el lugar del directivo, lo que enriqueció mucho mi visión del negocio. Me llevo las distintas experiencias de los distintos participantes a mi entorno de trabajo.

 

¿Por qué recomiendan el programa?

Julio García

Recomiendo el PLD por los temas que se abordan, por la calidad de los profesores, la metodología y el acompañamiento constante de la institución hasta de manera virtual. Hemos forjado un fuerte vínculo entre participantes y con el PAD. Algo que no he encontrado en otras escuelas.

egresados del programa de liderazgo directivo sonriendo y conversando

Ivette Rivas

El PAD ha demostrado que sus clases por vía remota cuentan con la misma calidad, flexibilidad y eficacia. Además, se formaron equipos fuera del horario de clases, en donde se incluyó a nuestras parejas o familias. Fue una gran experiencia y una combinación perfecta para lograr los objetivos del programa.

César Carreón

El PLD es un programa muy bueno que creo que todo directivo debería seguir en su carrera profesional, porque es una pequeña maestría en gobierno de personas. Te da una visión no solo estratégica y ejecutiva, sino un enfoque de liderazgo claro para gobernar y desarrollar personas, además de una cultura de liderazgo de servicio en las empresas. Invito a que toda la comunidad de directivos de todas las industrias del Perú lleven el programa.

Susana Vásquez

El PLD ha sobrepasado mis expectativas, me ha permitido abrir los ojos. Lo recomiendo a todos los directivos que quieren ser un buen líder, porque es un programa eminentemente práctico. Sirve para tener una visión práctica de lo que es la dirección.

 

El egresado del Programa de Liderazgo Directivo está capacitado para implementar inmediatamente en su organización todo lo aprendido en las aulas. “Su tarea es conseguir resultados, trabajar con gente y trabajar sobre sí mismo. Ello implica ser un verdadero líder”, señala Juan Carlos Pacheco, docente del PLD.

Te invitamos a fortalecer tu liderazgo empresarial, potenciar tus competencias directivas y reforzar tu estrategia de dirección y conducción de personas con el Programa de Liderazgo Directivo del PAD.

New call-to-action